Functieomschrijving
Je werkt mee aan het uitbouwen en up-to-date houden van het HR-beleid rond payroll en arbeidsvoorwaardenJe fungeert als aanspreekpunt voor complexe vragen rond payroll en tijdsregistratie, zowel intern als externJe vertaalt sociale wetgeving naar duidelijke en toepasbare richtlijnenJe zet Comp & Ben-initiatieven op en optimaliseert bestaande processenJe analyseert HR-KPI’s en personeelsdata en vertaalt die naar concrete actiesJe bewaakt een correcte loonverwerking, compliance en tijdige uitbetalingJe adviseert bij sociaal overleg en dossiers rond Comp & BenJe stuurt collega’s inhoudelijk aan, coacht hen en zorgt voor kennisdeling binnen het teamProfielJe hebt een bachelor- of masterdiploma en hebt door ervaring expertise opgebouwdPayroll en sociale wetgeving zijn voor jou vertrouwd terrein, net als arbeidsvoorwaardenJe ...