Brindar soporte a los procesos de Selección, Desarrollo y Capacitación, contribuyendo a la gestión integral del talento y fortalecimiento de la experiencia de nuestros colaboradores.

Principales responsabilidades

• Brindar soporte en procesos de reclutamiento y selección para diferentes posiciones de la organización.


• Dar soporte en actividades de onboarding e integración de nuevos colaboradores.


• Coordinar actividades relacionadas con programas de capacitación y desarrollo.


• Apoyar en la logística, seguimiento y registro de capacitaciones internas.


• Consolidar información y generar reportes e indicadores del área.


• Mantener actualizada la documentación y bases de datos de Talento Humano.


• Brindar soporte en proyectos e iniciativas de desa...