Responsabilidades

Gestión y control de las actividades del departamento

• Organización integral de la agenda delDirector/a de RR.HH.con el resto del equipo.
• Coordinación de citas, reuniones internas y externas, asegurando disponibilidad, tiempos adecuados y prioridades.
• Anticipación de necesidades logísticas y preparación previa de cada reunión.

Organización y coordinación de reuniones con el equipo

• Convocatoria, confirmación y seguimiento de asistentes.
• Preparación de documentación, presentaciones y materiales de apoyo.
• Redacción de actas, acuerdos y seguimiento de tareas derivadas.

Coordinación de viajes y logística

• Gestión de desplazamientos, reserva de transporte, alojamiento y dietas.
• Elaboración de itinerarios y control de gastos asociados.

Administración y análisis de información

• Preparación de informes y resúmenes.
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