Mô tả công việc:  - Tuyển dụng nhân sự, tìm nguồn, phỏng vấn, đánh giá và sàn lọc ứng viên.
- Gọi điện mời ứng viên đến tham gia phỏng vấn và sắp xếp lịch phỏng vấn
- Tham mưu các chính sách về chế độ tiền lương và phúc lợi cho người lao động đúng theo quy định của pháp luật hiện hành.
- Theo dõi, đánh giá thử việc - ký kết hợp đồng lao động, tái ký hợp đông lao động, phụ lục hợp đồng lao động, review lương;
- Xây dựng thang bảng lương, thỏa ước lao động tập thể theo quy định pháp luật hiện hành;
- Xây dựng văn hóa công ty phát triển chuyên nghiệp
- Soạn thảo, ban hành quy chế, quy định công ty
- Thực hiên các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Giải đáp thắc mắc của người lao động liên quan đến các lĩnh vực lao động tiền lương, phúc lợi.
- Xử lý kỷ luật đối với những trường hợp vi phạm nội quy công ty và pháp luật lao động.
- Chấm công, tính lương nhân viên.
- Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN.
- Quản lý, theo dõi văn phòng phẩm, hàng ...