Mô tả công việc: NỘI DUNG CÔNG VIỆC:
- Công tác tuyển dụng
+ Tập hợp nhu cầu tuyển dụng của phòng/ban và lập kế hoạch tuyển dụng
+ Xây dựng JD theo từng vị trí đúng nhu cầu thực tế của công ty
+ Tiến hành tuyển dụng sàng lọc CV ứng viên gửi trưởng phòng phê duyệt
+ Soạn thảo thư mời phỏng vấn, thư mời nhận việc cho ứng viên
+ Sắp xếp lịch và tổ chức buổi phỏng vấn tại công ty
+ Tiếp nhận và theo dõi thử việc cho nhân viên mới

- Công tác phúc lợi tiền lương
+ Chấm công, tính lương
+ Thực hiện các thủ tục liên quan BHXH, BHYT, BHTN
+ Theo dõi HĐLĐ, ký mới và tái ký
+ Thủ tục thuế TNCN
+ Soạn thảo các văn bản, biểu mẫu chính sách
+ Giám sát KPI  nhân sự của các phòng ban

- Công tác hành chính
+  Quản lý theo dõi, cập nhật danh sách nhân sự
+ Soạn thảo các văn bản hành chính lưu hành nội bộ 
+ Tổ chức các chương trình như sinh nhật, các sự kiện theo văn hóa công ty để gắn kết nhân sự 
+ Một số công việ...