Mô tả công việc: CHI TIẾT CÔNG VIỆC
1. Hành chính nhân sự:
- Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng và phát triển nhân sự theo yêu cầu.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi hợp đồng lao động, đánh giá hiệu xuất nhân viên, cùng các phòng ban xây dựng quy chế đánh giá hiệu xuất.
- Chấm công, tính lương, thực hiện các thủ tục về BHXH, BHYT, BHTN và chế độ phúc lợi theo quy định.
- Lập ra, theo dõi và giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, nội quy, quy chế công ty.
- Thực hiện báo cáo nhân sựđịnh kỳ theo quy định.
2. Văn thư:
- Soạn thảo và ban hành các văn bản hành chính, hợp đồng, quyết định, quy chế và các tài liệu liên quan.
- Tiếp nh...