Responsabilidades

• Liderar el área de Recursos Humanos en todas sus funciones.
• Actuar como HRBP de los líderes de las distintas áreas.
• Coordinar los procesos de búsqueda y selección de personal.
• Supervisar los procesos de administración de personal y liquidación de sueldos con el estudio externo.
• Diseñar y ejecutar acciones tendientes a fortalecer la cultura interna y el desarrollo de la marca empleadora.
• Diseñar e implementar políticas y procedimientos para el área.
• Impulsar mejoras de manera constante.

Requisitos

• Graduado en Lic. en Recursos Humanos o carreras afines. (Excluyente)
• Mínimo 5 años de experiencia en funciones similares. (Excluyente)
• Experiencia liderando equipos. (Excluyente)
• Experiencia en la industria. (Deseable)