Local Division Manager

Reporting to: Local Division Manager

In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, die People‑Strategie durch die Umsetzung von HR‑Prozessen aktiv mitzugestalten. Sie unterstützen täglich als HR Business Partner*in ein definiertes Team oder einen Standort und arbeiten dabei eng mit den jeweiligen Führungskräften zusammen. Darüber hinaus bringen Sie Ihre HR‑Expertise ein, indem Sie die HR‑Funktion im Business vertreten und vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften sowie Mitarbeitenden aufbauen.

Diese Position unterstützt die lokalen Motion Market‑ und Factory‑Teams in der Schweiz. Sie berichten an die/den Divisionsleiter*in. Zu Ihren wichtigsten Stakeholdern zählen weitere lokale Divisionsleitungen, Abteilungs‑ und Teamleitungen sowie die HR‑Community in der Schweiz und international.

Arbeitsmodell

Hybrid

Hauptaufgaben

• Sicherstellung eines wirkungsvollen HR‑Beitrags und Mehrwerts für das G...