Sobre a posição

Buscamos um(a) Líder de RH Estratégico Sênior para atuar como parceiro(a) estratégico(a) da diretoria, liderando iniciativas de gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e fortalecimento da cultura empresarial. Este profissional será responsável por alinhar as estratégias de RH aos objetivos do negócio, promovendo alta performance, engajamento e crescimento sustentável da organização.

Principais Responsabilidades

• Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas ao planejamento estratégico da empresa.
• Atuar como Business Partner junto às lideranças e diretoria.
• Liderar os processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas e de liderança.
• Estruturar e acompanhar indicadores de RH (KPIs) e People Analytics.
• Implantar e aprimorar programas de desenvolvimento, treinamento e capacitação.
• Conduzir projetos de gestão de desempenho, avaliação de competências e ...