Responsabilidades Principales

1. Recruitment & Selection Specialized:
   • Atraer profesionales de la salud visual y administrativo (optómetras, asesores comerciales y personal administrativo) y cuota de aprendices SENA según normatividad.
   • Crear semilleros de talento mediante alianzas con universidades y escuelas técnicas.
   • Reclutamiento de asesores y optómetras externos para cubrir las necesidades de turnos en las diferentes sedes.
   • Realizar toda la gestión de selección e ingreso del personal requerido de acuerdo con los procedimientos establecidos.
2. Capacitación y Desarrollo:
   • Diseñar planes de inducción técnica en productos ópticos, lentes y tecnología.
   • Coordinar con el área de estrategia entrenamientos continuos en técnicas de venta, servicio al cliente y los que se requieran para mantener el personal capacitado de acuerdo con las necesidades de la compañía.
3. Clima y Cultura Organizac...