Responsabilidades

• Implementar, actualizar y mantener el manual de funciones y perfiles de cargo de todos los departamentos
• Apoyar el análisis de rotación, ausentismo y necesidades de personal
• Elaborar propuestas técnicas para mejora organizacional, previa revisión de gerencia
• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección según perfil aprobado
• Verificar antecedentes disciplinarios, judiciales y referencias laborales
• Gestionar exámenes médicos de ingreso conforme a la normatividad
• Elaborar contratos laborales conforme al Código Sustantivo del Trabajo
• Gestionar afiliaciones a EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación
• Coordinar inducción general y específica por cargo y nivel de riesgo
• Llevar control documental de hojas de vida y contratos
• Generar control y registro de horas ordinarias y extraordinarias conforme a la normatividad laboral vigente en Colombia
• Verifi...