EDUCACIÓN

Profesional en administración de empresas, y/o carreras a finesDiplomado en Derecho Laboral, HSEQ

EXPERIENCIA

Mínimo cinco (5) años de experiencia profesional en áreas de talento humano, gestión del cambio, desarrollo organizacional o relaciones laborales, diseñando estrategias de atracción y retención del talento humano.

FORMACIÓN

• Conocimientos en word, excel, Manejo de personal.
• Diplomados en auditorias SG-SST,
• Gestión del bienestar y la salud organizacional.
• Inteligencia emocional y gestión de equipos.

CONOCIMIENTO

• Legislación laboral y relaciones laborales
• Desarrollo organizacional y clima laboral
• Gestión por competencias
• Bienestar laboral y SST (Seguridad y Salud en el Trabajo)
• Evaluación del desempeño

FUNCIONES

• Respetar y cumplir las políticas establecidas por la Dirección estratég...