Requisitos

• Nivel académico: Técnico culminado, tecnólogo o estudiante profesional en Administración de empresas, ingeniería industrial, recursos humanos, psicología, derecho, talento humano, administración financiera, gestión administrativa, gestión empresarial o afines.
• Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia liderando procesos de recursos humanos como contratación, afiliación a seguridad social, atención al cliente, administración de personal y planeación, control y seguimiento de contrataciones masivas, preferiblemente en empresas de servicios temporales o de outsourcing de talento humano.
• Horario: Lunes a Viernes (Sábados si la operación lo requiere).
• Salario: $2.630.000 con prestaciones de ley.
• Contrato: Obra o labor POR 1 AÑO CON POSIBILIDAD DE RENOVACIÓN.
• Educación mínima: Universidad o carrera técnica y 1 año de experiencia.

Beneficios

Ofrecemos un ambiente de trabajo flexible, op...