1、全面审视平台主要合作保险公司的现有人伤理赔处理流程，找出效率瓶颈及资源浪费环节。并基于诊断结果，与保司共同制定量化的、可追踪的降本增效目标（包括但不限于案均赔款降低率、结案周期缩短率等）。

3、重新设计并标准化人伤理赔的关键操作流程，简化冗余步骤，明确各环节权责与时效，推动流程系统化、自动化。

3、构建并优化人伤案件风险预测模型，对新增案件进行及时风险评估，实现高风险、高赔付案件的早期识别与前置干预。

4、制定人伤管理策略（如加强现场调查、引入第三方鉴证等），降低人伤理赔成本中赔付水分

任职要求

1.本科以上学历，拥有3至5年在保险公司、保险公估公司、或专业咨询机构从事人伤理赔、医疗审核或相关成本管控的工作经验。

2. 较强项目管理和跨部门沟通能力， 能够从理赔成本全局进行结构化规划管理，推动内外部问题协调解决。

3. 数据敏感度高，擅长通过数据分析发现问题、归因并提出解决方案。

4. 态度积极，有责任心，结果导向，有较强的抗压能力、创新能力和解决问题能力。