Du bist kein HR-Stratege, der Prozesse nur aus dem Büro heraus entwickelt. Du bist dort, wo das Unternehmen lebt. Du packst mit an, führst mit Herz und Verstand und bist Sparringspartner für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende. Wenn du operative HR-Exzellenz mit einer echten Hands‑on‑Mentalität verbindest, könnte dies genau deine nächste Herausforderung sein.

Das sind deine Tätigkeiten:

• Du übernimmst die operative Gesamtverantwortung für den gesamten Personalbereich
• Du führst die Personalabteilung mit fünf Mitarbeitenden sowie das Reinigungsteam (3 MA)
• Du berätst Geschäftsleitung und Betriebsleitung in sämtlichen HR-Themen
• Du steuerst die Rekrutierung von A bis Z – von der Inserierung über Interviews bis zur erfolgreichen Besetzung
• Du betreust Mitarbeitende in sämtlichen HR-Fragen und bist eine wichtige Ansprechperson im betrieblichen Alltag
• Du stellst die professionelle Payroll mit deinem Te...