Diese Stelle richtet sich an Leiter HR Development-Profile, die in Luxemburg eine stabile Rolle mit klarer Verantwortung, guter Vergütung und einem praktischen Arbeitsumfeld suchen.

Sie verantworten den strategischen Aufbau und die Leitung des gesamten HR- und Entwicklungsbereichs in einer internationalen Unternehmensgruppe in Luxemburg. Die Rolle behält einen starken Talent-Acquisition-Bezug, legt aber mehr Gewicht auf Lernen, Führungskräfteentwicklung und langfristige People-Strategie. Unbefristete Führungsposition mit attraktivem Gehaltspaket und hybridem Arbeiten.

Was Sie bekommen:

• 90.000 bis 140.000 EUR Jahresgehalt je nach Erfahrung, leistungsgebunden


• Unbefristeter Vertrag (CDI)


• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten


• Mitarbeiterrabatte und attraktiv...