Rolle und Verantwortlichkeiten

Führung der Heizungs Abteilung mit ca. 3-5 Mitarbeiter und 1-2 Lernende, Organisieren von Aufträgen mit Kundenberatung und –Betreuung, Erarbeiten von Angeboten, Rechnungen und Rapportwesen, Führen von Verhandlungen mit Bauherren und Architekten, Mitwirken bei Geschäftsideen und Ziele, Stellvertreter der Geschäftsleitung

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Berufslehre als Heizungsinstallateur/in oder Planer/in
• Weiterbildung als Gebäudetechnikplaner, Heizungs-Chefmonteur oder Meister
• Einige Jahre Berufserfahrungen als Heizungsinstallateur/in oder Planer
• Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit
• Belastbarkeit
• Wohnort im Zürcher Oberland und Umgebung
• Führerausweis Kategorie B
• Gute Fachkenntnisse