Je ondersteunt de HR Manager bij HR-projecten rond Learning & Development en Employer Branding

Je coördineert opleidingen van A tot Z: offertes, afstemming, inschrijvingen, subsidiedossiers en administratieve opvolging

Je bewaakt het volledige opleidingsproces: correct, tijdig en gestructureerd

Je stelt duidelijke deadlines en volgt dossiers nauwgezet op

Je beheert en optimaliseert de opleidingskalender en organiseert trainingen en workshops

Je herwerkt en structureert onboardingtrajecten zodat ze logisch, efficiënt en futureproof zijn

Je analyseert bestaande processen en brengt verbetervoorstellen aan

Je werkt hands-on en zorgt dat projecten effectief en zichtbaar resultaat opleveren

Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring

Ervaring binnen HR (ervaring ...