Au sein de la Direction RH, vous intégrez le service Performance et Data RH, composée des pôles Paie, Contrôle de gestion sociale, Data RH et Compensation & Benefits.

Rattaché(e) à la Responsable Compensation & Benefits, vous jouez un rôle clé dans le pilotage opérationnel et l’optimisation des dispositifs de rémunération, en particulier sur les populations commerciales.

Sur un périmètre stratégique pour METRO France (réseau de points de vente), vous intervenez à la fois comme expert(e) technique et référent(e), avec une forte contribution opérationnelle sur la fiabilisation des dispositifs et des analyses.

Votre MISSION

Rémunération variable & performance commerciale

• Concevoir, faire évoluer et piloter les dispositifs de rémunération variable des populations commerciales
• Construire et maintenir des modèles de calcul fiable...