Descripción del puesto

La oportunidad: Contrato de duración determinada (2 años). Misión: Apoyar la agenda de Talent Management en LATAM asegurando la coordinación, ejecución y seguimiento efectivos de los principales procesos de talento en toda la región, así como de las iniciativas de desarrollo y programas de talento, facilitando la toma de decisiones basada en datos y una experiencia de personas consistente y de alta calidad.

El rol requiere

Un/a graduado/a curioso/a, proactivo/a y orientado/a al detalle, con sólidas habilidades de coordinación y análisis, mentalidad colaborativa y un interés genuino en el desarrollo del talento, los procesos de HR y la dinámica regional de HR.

Tus retos

• Apoyar la coordinación de los procesos de Desarrollo de Talento en LATAM
• Apoyar la ejecución de iniciativas regionales de Talento
• Coordinar la experiencia de los participantes, la logística y las comunicaciones de los pro...