Om stillingen og oss
Vi legger vekt på å ha et solid arbeidsrettslig fundament for utøvelse av arbeidsgiverfunksjonen i vår virksomhet. Stillingen innebærer bred og allsidig kontaktflate mot store deler av organisasjonen der særlig våre øverste ledere, tillitsvalgte og HR-miljøer er sentrale samarbeidspartnere.
**Ansvar og arbeidsoppgaver**
Arbeidsoppgavene er varierte og du bør trives med hyppige skifter både i oppgaver og tema, i tillegg til faglige fordypningsoppgaver. Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være:
- Sikre god kvalitet i virksomhetens utøvelse av arbeidsgiverfunksjonen
- Støtte og rådgi ledere og etatens HR-enheter i utøvelse av arbeidsgiverrollen og på det arbeidsrettslige feltet
- Behandling av krevende personalsaker og samarbeid med Regjeringsadvokaten
- Drive opplæring/foredragsvirksomhet
Noe reisevirksomhet må påregnes i stillingen.
Kompetansekrav
**Kvalifikasjonskrav**:
Vi krever at du har mastergrad i rettsvitenskap/juridisk embets...