Publicación de ofertas, criba curricular, entrevista telefónica, entrevista online, coordinación de entrevista con negocio y pruebas técnicas, feedback continuo con candidatos y comunicación fluida con el dpto. de Recursos Humanos.
Liderar procesos E2E de selección y reclutamiento directo con labores de headhunting.
Contacto directo y comunicación fluida con el hiring manager durante todo el proceso.
Utilización de ATS específico y creación de un pipeline de candidatos solicitados.
Velar por la experiencia del candidato y la satisfacción del cliente interno.
Impartición de programa de onboarding a las nuevas incorporaciones Clicars.
Seguimiento de los candidatos incorporados en su evolución dentro de la compañía.
Realizar entrevistas de salida.
Participación activa en proyectos transversales de RRHH.
Gesti...
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