Du betreust und berätst die Führungskräfte deines eigenen Bereichs in allen personalwirtschaftlichen Themen.
Du bereitest personalwirtschaftliche Entscheidungen vor und berätst dazu – insbesondere bei Einstellungen, Versetzungen, Performance Management, Compensation & Benefits sowie Personalentwicklung.
Du wirkst an der strategischen Personalplanung mit, nimmst an Auswahlgesprächen teil und gestaltest Projekte zur Organisationsentwicklung aktiv mit.
Du stellst sicher, dass HR-Richtlinien und -Prozesse in deinem Verantwortungsbereich gelebt und korrekt umgesetzt werden.
Du bist Ansprechperson für Mitbestimmungsgremien und unterstützt das Management bei der Umsetzung der Mitbestimmung.
Du arbeitest an internationalen HR-Projekten im Geschäftsbereich Körber Supply Chain mit.
Du unterstützt die Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen in enger Zus...
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