Deine Aufgaben

• Nach einer intensiven Einarbeitung übernimmst du die ganzheitliche Betreuung unserer Bestandskunden als Projektmanager und erster Ansprechpartner
• Du führst das Onboarding durch und sorgst dafür, dass das initiale Projekt zur Mitarbeitergewinnung (digitale Recruiting-Kampagnen) sauber aufgesetzt wird
• Gemeinsam mit dem Kunden entwickelst du die konkrete Strategie und Arbeitgeberpositionierung
• Deadlines definieren, einhalten und Briefings für die interne Umsetzung durch unsere Marketing- und Recruiting-Teams erstellen
• Regelmäßige Jour-fixe-Termine mit deinen Kunden sorgen für transparente Kommunikation und Projektfortschritt
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