Descripción
Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas a los objetivos de la empresa en el sector Retail.Supervisar los procesos de selección, capacitación y desarrollo del talento humano.Gestionar la administración de nóminas y beneficios de los colaboradores.Velar por el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas.Implementar programas de bienestar y clima laboral.Elaborar y gestionar presupuestos del área de Recursos Humanos.Asesorar a la alta dirección en temas relacionados con la gestión del talento.Monitorear y analizar indicadores de gestión del área para proponer mejoras.Perfil buscado (h/m)
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Formación académica en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.Experiencia previa en gestión de Recursos Humanos en el sector R...