Funciones:

• Liderar procesos de reclutamiento y selección.


• Actualizar políticas laborales alineadas a los objetivos de la empresa.


• Asegurar el cumplimiento de la lesgilación laboral vigente.


• Supervisar contratos, licencias e incidencias para planilla.


• Gestionar incorporación, inducción y desvinculación del personal.


• Coordinar SST, HSL y comités relacionados.


• Mantener los manuales, reglamentos y legajos actualizados.


• Ejecutar planes de capacitación y evaluaciones de desempeño.


• Atender requerimientos de Sunafil, MINTRA y otras entidades.