En el marco de la ley 21.015 de inclusión laboral que incentiva la igualdad de oportunidades, nos encontramos en búsqueda de un JEFE DE FORMACIÓN quien liderará el desarrollo, implementación y control de los programas de capacitación y entrenamiento, asegurando el fortalecimiento del conocimiento técnico de los colaboradores, alineado a los objetivos estratégicos y necesidades operacionales de la compañía.

Funciones principales:

• Levantar y gestionar las necesidades de capacitación de la organización y proyectos de acuerdo con los planes estratégicos de la compañía.


• Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación basado en el modelo de gestión por competencias.


• Coordinar, dar seguimiento y ver pago con diversos proveedores.


• Implementar y mejorar continuamente los procesos de...