Nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Compensación y Beneficios para liderar el diseño, implementación y gestión de la estrategia de compensaciones y beneficios para sumarse al equipo de nuestro cliente. La posición tendrá un rol clave en asegurar la competitividad externa y equidad interna, alineando las políticas con los objetivos del negocio y las mejores prácticas del mercado.

El rol tendrá un impacto directo en la propuesta de valor al empleado (EVP) y en la sostenibilidad del gasto en capital humano, asegurando esquemas competitivos, equitativos e internamente consistentes que permitan atraer, retener y motivar al talento dentro del sector de seguros y servicios financieros , garantizando a su vez el cumplimiento normativo vigente.

Principales responsabilidades

Diseño de Compensaciones

• Validar el diseño de la arquitectura de compensaciones (niveles internos y posicionamiento frente a...