Sie möchten die HR-Systemlandschaft mit SAP SuccessFactors pragmatisch weiterentwickeln und als Schnittstelle zwischen HR, IT und Dienstleistern wirken? Dann bietet diese Inhouse-Rolle Gestaltungsspielraum in Betrieb und Projekten.

Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen, das seine HR-Applikationslandschaft kontinuierlich ausbaut – mit Fokus auf stabile Services und praktikable Lösungen.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit Fokus auf SAP SuccessFactors


• Betreuung und Ausbau von SuccessFactors-Modulen (z. B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning)


• Aufnahme, Bewertung und Übersetzung von Anforderungen aus HR in Lösungskonzepte sowie Begleitung der Umsetzung


• (Teil-) Projektleitung in SuccessFactors-Themen und enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Partnern


• Steu...