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- Bezahlung nach GVP- Tarifvertrag zzgl. leistungsgerechter Zulagen
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- bis zu 30 Tage Erholungsurlaub (nach Betriebszugehörigkeit)
- Mitarbeiterprämien und Einkaufsgutschein
- Persönliche Betreuung und Beratung durch unser Team
- Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven
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