Será responsável por apoiar a gestão de pessoas em diversas atividades relacionadas ao desenvolvimento de colaboradores, onboarding, e outras ações voltadas para o bem-estar e engajamento dos colaboradores.
**Responsabilidades e atribuições**
- Acompanhar os processos de Onboarding e Acompanhamento de experiência;
- Realizar e acompanhar indicadores relacionados à entrevista de desligamento;
- Desenvolver, aplicar e avaliar programas de capacitação técnica, comportamental e de liderança;
- Gerenciar a logística de treinamentos, como cronogramas, materiais, fornecedores e avaliações de eficácia;
- Controlar e criar conteúdo para divulgação nos canais de comunicação interna, como murais e grupos de WhatsApp;
- Elaborar relatórios e indicadores de performance das ações de T&D e comunicação;
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças para o desenvolvimento de equipes;
- Conduzir ações de endomarketing, campanhas internas e eventos corporativos.
**Requisi...