مدير الموارد البشرية والتطوير المؤسسي نبذة عن الوظيفة تبحث الشركة عن مدير موارد بشرية استراتيجي يتمتع بخبرة قيادية متقدمة في إدارة الموارد البشرية والتطوير المؤسسي، مع سجل مهني متميز في تصميم وتقديم البرامج التدريبية والمحاضرات وورش العمل الاحترافية. سيكون المرشح مسؤولاً عن تطوير رأس المال البشري ورفع كفاءة الموظفين والقيادات من خلال بناء منظومة متكاملة للتدريب والتطوير وتحقيق أعلى مستويات الأداء المؤسسي.
المسؤوليات الرئيسية - قيادة وإدارة كافة أنشطة وإدارات الموارد البشرية بالشركة.
- إعداد وتنفيذ الاستراتيجيات والسياسات الخاصة بالموارد البشرية والتطوير المؤسسي.
- استقطاب الكفاءات وتطويرها والمحافظة عليها.
- إعداد وتنفيذ خطط التدريب السنوية وفق الاحتياجات التشغيلية والاستراتيجية.
- تصميم وتطوير الحقائب التدريبية والبرامج التعليمية الداخلية.
- تقديم المحاضرات وورش العمل والدورات التدريبية للموظفين والقيادات بمستوى احترافي عالي.
- تدريب المديرين ورؤساء الأقسام على مهارات القيادة والإدارة الفعالة وإدارة الأداء....