En étroite collaboration avec la Responsable des ressources humaines, l’HRBP implémente la stratégie et la politique Ressources humaines sur le terrain en assurant le rôle d’interlocuteur privilégié et d’intermédiaire entre les collaborateurs, les responsables de service et le service RH et en intervenant en tant que conseiller, partenaire stratégique et agent de changement.
En lien avec notre valeur « Responsabilité » :
Garantir la mise en application des politiques RH et des outils au sein des structures et services situés...
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