Descripción

Responsable de todos los procesos de gestión de talento como inducción, desempeño, desarrollo, clima/cultura, relaciones laborales, liderazgo y cualquier otra actividad relacionada, procurar la mejora continua de los procesos y apoyar en funciones admin.

Responsabilidades

• Gestionar los diversos procesos de HC como clima, capacitación/desarrollo, compensación, etc para áreas comerciales y administrativas en empresas de TI.
• Manejar situaciones de cambio/conflicto entre personas o entre personas y sus líderes así como gestión de liderazgo (facilidad para interactuar con las diferentes gerencias, servir de coach para desarrollo de competencias de liderazgo).
• Generar impacto/influencia entre los colaboradores (facilidad para relacionarse, carisma para motivar a las personas a participar de las actividades, etc).

Requisitos

• Experiencia: Al menos 8 años de experiencia en roles de HC incluyend...