¿Buscas un nuevo reto donde puedas impactar la estrategia del negocio y, al mismo tiempo, liderar las Relaciones Laborales dentro de una empresa de manufactura?

¡Esta oportunidad es para ti!

Principales responsabilidades:

✅ Liderar la estrategia de Recursos Humanos para las diferentes áreas de la organización.

✅ Ser socio estratégico de líderes y gerentes en todos los procesos de RH.

✅ Fuerte enfoque en Relaciones Laborales y negociación sindical.

✅ Administración de procesos de reclutamiento, desarrollo, desempeño y desvinculación de personal.

✅ Asesoría en legislación laboral y cumplimiento normativo.

✅ Participación en proyectos de cambio organizacional y desarrollo de talento.

✅ Implementación y mejora de procesos de Recursos Humanos.

✅ Administración y control de nómina semanal.

✅ Cumplimiento de NOM-035 y políticas internas.

✅ Implementación de sistemas y proces...