HR Business Partner & HR Controller

Misión del puesto

Trasladar, implantar y garantizar el cumplimiento de las estrategias, objetivos, políticas y procesos de Recursos Humanos dentro de la unidad de negocio asignada, actuando como socio estratégico del negocio y consultor interno a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado.

El rol incorpora una fuerte componente analítica y de control, liderando la gestión de datos de personas y el seguimiento presupuestario de RRHH como palancas clave para la toma de decisiones.

Responsabilidades principales

Estrategia y Business Partner

• Alinear la estrategia de Recursos Humanos con los objetivos del negocio.
• Actuar como partner estratégico de managers y dirección.
• Asesorar y acompañar en la toma de decisiones organizativas y de personas.
• Gestionar procesos de transfo...