Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Sie führen eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung für definierte Mitarbeitergruppen durch und stellen die termingerechte sowie korrekte Abwicklung sicherSie pflegen Personalstammdaten im Abrechnungs- und Zeiterfassungssystem und übernehmen Aufgaben im BescheinigungswesenSie fungieren als Ansprechpartner in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen und übernehmen die Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen StellenSie beraten interne Fachabteilungen in Fragen rund um Abrechnung und Zeiterfassung und unterstützen bei der Klärung individueller Anliegen.Sie erstellen standardisierte und individuelle Statistiken, HR-Reports und amtliche Meldungen und berücksichtigen dabei die Vorgaben des integrierten Managementsystems (IMS) zu Qualität, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Brandschutz und Umwelt Fachliche Anforderungen