#stellefrei #offenestellen #hr #luzern

Aufgaben

• Mit den Linienvorgesetzten sind Sie für gezielte Bedarfsanalysen zuständig
• Sie erstellen dazu passende Stellenausschreibungen
• Über verschiedene Kanäle sprechen Sie aktiv sowie passiv Kandidaten an
• Sie führen Interviews durch und begleiten Kandidaten sowie Linienvorgesetzten durch den Rekrutierungsprozess
• Sie entwickeln stetig unsere Recruiting-Strategien sowie Employer Branding Aktivitäten weiter
• Sie begleiten und unterstützen die Linienvorgesetzten sowie die Mitarbeitenden
• Sie wirken zusätzlich in spannenden HR-Projekten mit

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung als Recruiter oder HR-Business Partner
• Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA von Vorteil
• Muttersprache Deutsch (Französisch von Vorteil)
• Gewinnende, kontaktfreudige und proaktive Persönlichkeit
• dienstleistungsor...