Branche
Detail- / Grosshandel Aufgaben
Durchführung der Lohnverarbeitung für ca. 200 Personen (End-to-End Payroll) Eigenständige Abwicklung der Sozialversicherungen und Quellensteuer Verwaltung von Ein- und Austritten und Mutationen Verantwortung für das Absenzmanagement und die Zeiterfassung Verantwortung für die operative Abwicklung sämtlicher Personalprozesse über den gesamten Employee Life Cycle hinweg Verantwortung für die Betreuung und Begleitung von Lernenden Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-relevanten Themenstellungen Aktive Mitarbeit in der Rekrutierung von qualifizierten Fach- und Führungskräften sowie Beteiligung an Entwicklungs- und Fördermassnahmen Begleitung und Mitgestaltung von Veränderungsprozessen, Reorganisationen und strategischen HR-Initiativen Mitverantwortung für die Pflege und Optimierung interner HR-Vorgaben, Prozessbes...