- Zorgen voor correcte toepassing van HR‑beleid en procedures, het opstellen van HR‑documentatie (in-, door- en uitdienst)
- Werving, onboarding & training
- Verzamelen, beheren en verstrekken van wereldwijde HR‑data, rapportages en managementinformatie ter ondersteuning van jaarlijkse HR‑processen
- Voorbereiden en controleren van de salarisadministratie, aanmelden en beheren van secundaire arbeidsvoorwaarden
- Regelen en coördineren van faciliteiten, reizen, accommodaties en andere HR‑gerelateerde logistieke zaken indien van toepassing
- Fungeren als aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen
Per direct - 32 tot 40 uurWerken bij een organisatie die internationaal opereert
- MBO werk- en denkniveau; richting HR
- Minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie
- Professionele beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Ervaring me...