Gemeinsam mit Ihren HR-Kollegen unterstützen Sie bei uns künftig die Mitarbeiter und Führungskräfte des Bereichs R&D Sicherheitstechnik in der gesamten Bandbreite strategischer und operativer Personalarbeit.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
Business Partner und Berater des Fachbereiches – in allen Facetten des Employee Lifecycle: Vom Recruiting von Führungskräften sowie spezialisierter Fachkräfte über individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen bis zum Austritt Kompetente Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen Projektarbeit und Leitung von Teilprojekten/ Projekten zur Umsetzung der HR Strategie bzw. Business Strategie Aktive Begleitung und Umsetzung von Changemanagement Maßnahmen und Teamentwicklungsprozessen Vertrauensvolle, zielorientierte und verhandlungsstarke Zusammenarbeit mit unseren vielfältigen internen Sc...