Weiterentwicklung und Umsetzung der nationalen HR-Strategie im Einklang mit globalen HR-Richtlinien und -Prozessen
Optimierung und Umsetzung von operativen und strategischen HR-Prozessen im Zuge der Steuerung des gesamten Employee Life Cycles, inkl. Begleitung der Einführung neuer Software
Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen, internen Regelungen sowie lohnsteuerlicher und sozialerischerungsrechtlicher Richtlinien
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Begleitung von Change-Prozessen/Transformationen und Organisationsentwicklungsprojekten (u.a. Begleitung eines internen Carve-Outs mit rechtlicher und operativer Eigenständigkeit)
Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams Deutschland
Übernahme von HR-Projekten / S...
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