Zahlen im Blick, Administration im Griff, HR wirkungsvoll mitgestalten.

Aufgaben

Dein Job

• Du verantwortest den gesamten HR-Bereich an einem Standort mit rund 120 bis 150 Mitarbeitenden
• Du verantwortest das HR-Controlling am Standort und stellst ein aussagekräftiges Reporting relevanter HR-Kennzahlen sicher
• Du bereitest HR-KPIs für das Management und das Konzern-Reporting auf, analysierst Entwicklungen und leitest fundierte Entscheidungsgrundlagen ab
• Du verantwortest die FTE- und Headcountplanung und arbeitest eng mit Management und Finance bei Budget sowie Forecast zusammen
• Du übernimmst die HR Business Partner Rolle gegenüber den Führungskräften sowie Mitarbeitenden und bist fürs Recruiting verantwortlich
• Du stellst eine zuverlässige und termingerechte Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle sicher
• Du sorgst für eine hohe Datenqualität in den HR-Systemen...