Op zoek naar een veelzijdige rol? Dan klinkt dit als een perfecte rol voor jou. Zie hieronder jouw verantwoordelijkheden:

• Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers en HR-systemen


• Verwerken en controleren van salarismutaties (payroll)


• Coördineren van ziekteverzuim en contact onderhouden met de arbodienst


• Ondersteunen bij werving & selectie (vacatures, plannen van gesprekken)


• Begeleiden van in-, door- en uitstroomprocessen


• Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden

Veelzijdige functie met hands on mentaliteitFlexibel en gewend te werken in een dynamische omgeving

• HRM Diploma afgerond en 2-3 jaar relevante werkervaring


• Basiskennis van HR-processen, arbeidsrecht en sociale wetgeving


• Goede beheersing van Nederlands en Engels


• Nauwkeurig, gestructureerd en servicegericht


• Proactieve en zelfs...