Du bist gerne generalistisch unterwegs und betreust die Personalarbeit im Werk von A bis Z.
Deine Aufgaben als HR-Generalist:
Personalentwicklung:
Du konzipierst, implementierst und betreust umfassende Personalentwicklungsmaßnahmen und -programme und hast dabei das Entwicklungsbudget immer im Blick.
Du überprüfst die Wirksamkeit und Qualität der PE-Maßnahmen und sorgst für eine lückenlose Dokumentation.
Ausbildung & Nachwuchssicherung:
Du bist verantwortlich für den gesamten Ausbildungsprozess - von der Rekrutierung über die Betreuung bis zum erfolgreichen Abschluss.
Du arbeitest mit den Vorgesetzten und Ausbildern in den Abteilungen sowie mit Schulen; externen Ausbildungsstätten und der IHK zusammen.
Du organisierst Führungen und Praktika und begleitest die Teilnahme an Ausbildungsmessen.
Weitere Themen:
Du unterstützt bei der Entwicklung und U...
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