Mô tả công ty Công ty 100% vốn Nhật Bản chuyên thiết kế và thi công nội ngoại thất của Nhật. Loại công việc Hành chính - Nhân sự Nội dung công việc A. Tuyển dụng & Thu hút nhân tài (Trọng tâm 60-70%)

- Tư duy Headhunting: Chủ động tìm kiếm (Sourcing) ứng viên chất lượng cao qua các kênh chuyên sâu: LinkedIn, Facebook, các cộng đồng chuyên môn và mạng lưới quan hệ cá nhân. Không phụ thuộc vào việc đăng tuyển thụ động.



- Làm chủ quy trình: Trực tiếp thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: Từ khâu khai thác nhu cầu (khi chưa có JD sẵn), đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn đánh giá đến thương lượng lương và chốt offer.



- Xây dựng nguồn lực: Thiết lập hệ thống dữ liệu ứng viên (Talent Pool) sẵn có để đáp ứng nhanh chóng các nhu cầu tuyển dụng khẩn cấp của công ty.



- Cố vấn nhân sự: Quan sát thị trường lao động để tư vấn cho Ban lãnh đạo về mức lương, phúc lợi và các phương án thu hút nhân tài hiệu quả nhất.



B. Quản trị...