En iryo, la primera compañía privada española de alta velocidad, trabajamos cada día para ofrecer una experiencia única a nuestros clientes, combinando innovación, sostenibilidad y excelencia operativa. Nuestro equipo es el motor que impulsa esta visión, y seguimos creciendo con personas comprometidas, con talento y ganas de contribuir a un proyecto de referencia en el sector ferroviario.

Responsabilidades principales

• Diseñar, generar y mantener informes periódicos de HR (headcount, FTE, rotación, absentismo, costes de personal, etc.).
• Analizar desviaciones entre datos reales y presupuestados (budget vs. actuals).
• Preparar dashboards interactivos para stakeholders (HR, Finance, negocio).
• Asegurar la calidad, consistencia e integridad de los datos de personas.
• Dar soporte en el proceso de planificación de plantilla (workforce planning).
• Generar insights accionables sobre tendencias de talento (rotación, engagement, ...