Beheren van personeelsadministratie en hr-documenten

Ondersteunen van rekrutering en selectieprocedures

Opvolgen van afwezigheden, verlofaanvragen en sociale documenten

Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden

Coördineren van onboarding en administratieve hr-processen

Verwerken van gegevens in hr-systemen en opvolgingstools

Samenwerken met interne afdelingen en externe partners

Bijdragen aan een correcte en efficiënte hr-werking

Beschikken over ervaring binnen hr of personeelsadministratie

Werken nauwkeurig en georganiseerd met vertrouwelijke informatie

Communiceren professioneel en vlot met medewerkers en collega's

Omgaan met administratieve systemen en digitale toepassingen

Prioriteit geven aan structuur, d...