• 5 años mínimo como Coordinador de HR
• Experiencia como coordinador o supervisor de HR

Sobre nuestro cliente

Empresa nacional del sector de construcción

Descripción

Principales responsabilidades

• Liderar y fortalecer la cultura organizacional , promoviendo la integración y comunicación entre áreas.
• Coordinar y mejorar los procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos y metalmecánicos, asegurando contrataciones asertivas.
• Diseñar e implementar planes de capacitación desde cero, incluyendo levantamiento y presentación de presupuestos a Dirección.
• Coordinar con producción y programación la correcta planeación de recursos, materiales y entregables.
• Asegurar la entrega oportuna de reportes , indicadores y métricas de RH.
• Dar seguimiento al cumplimiento normativo , incluyendo Seguridad e Higiene y ISO 9000