Deine Aufgaben

• Identifikation und gezielte Ansprache von Senior-Profilen – Du findest Top-Talente für anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen über LinkedIn und andere Kanäle
• Tiefgehende Beratungsgespräche führen – Du verstehst nicht nur Qualifikationen, sondern auch Karriereziele, Motivationen und langfristige Perspektiven deiner Kandidat:innen
• Kandidat:innen strategisch durch den gesamten Prozess begleiten – Von der ersten Ansprache über mehrere Interview-Runden bis zur finalen Vertragsverhandlung
• Komplexe Matching-Prozesse steuern – Du erkennst, welche Positionen zu welchen Kandidat:innen passen und schaffst nachhaltige Matches auf Senior-Level
• Kontinuierliche Netzwerkpflege und Pipeline-Aufbau – Du baust langfristige Beziehungen zu Kandidat:innen auf und bleibst auch nach erfolgreicher Vermittlung in Kontakt
• Enge Zusammenarbeit m...